Chính phủ NSW sẽ tạm dừng tăng lương cho lĩnh vực công trong 12 tháng vì đại dịch COVID-19 và đã hứa sẽ bảo đảm không ai mất việc làm.
Chính phủ NSW quyết định tạm dừng tăng lương cho khu vực công trong 12 tháng trong bối cảnh đại dịch COVID-19 và nói rằng sẽ không có ai bị mất việc trong thời gian khó khăn này.
Hôm thứ Tư, Thủ hiến Gladys Berejiklian mở rộng việc không tăng lương ra, áp dụng cho toàn bộ lao động trong lĩnh vực công của tiểu bang NSW bao gồm gần 410,000 nhân viên để tạm thời tiết kiệm khoảng $3 tỷ đô la.
Thủ hiến Gladys Berejiklian tuần trước cho biết chính phủ của bà đang tìm cách đóng băng việc tăng lương cho các dân biểu quốc hội.
Mỗi đô la dự phòng chúng ta có và mỗi đô la chúng ta không có, chúng ta cần chi tiêu cho y tế và cho việc làm cũng như bảo đảm công ăn việc làm – đó là ưu tiên hàng đầu.
Bà Berejiklian nói với các phóng viên.
Theo chính sách tiền lương hiện tại, hàng trăm ngàn nhân viên trong lĩnh vực công có thể theo đuổi mức tăng lương 2.5 phần trăm mỗi năm.
Tuy nhiên, các thỏa thuận tiền lương quan trọng bao gồm cảnh sát, y tá và nhân viên lĩnh vực công nói chung sẽ hết hạn vào ngày 30 tháng Sáu.
Chính sách mới sẽ thấy mức lương hiện tại được giữ nguyên trong khi chính phủ tiểu bang hứa hẹn không xảy ra việc sa thải nhân viên trong khu vực công.
Bà Berejiklian nói rằng bà hy vọng việc tạm dừng tăng lương sẽ bảo đảm an toàn cho công ăn việc làm trong lĩnh vực công khi tiểu bang phải đối mặt với viễn cảnh suy thoái kinh tế ảm đạm.
“Trong khi chúng ta đang phục hồi về y tế và sức khỏe từ đại dịch, chúng tôi vẫn chưa thể đối mặt với cú sốc kinh tế,” bà Berejiklian nói.
Cách duy nhất mà NSW sẽ thoát khỏi cuộc khủng hoảng này ở trong một vị trí mạnh mẽ là nếu tất cả chúng ta đều hy sinh, và đó là những gì chúng tôi yêu cầu lực lượng lao động của chính mình cùng làm.
Dữ liệu lực lượng lao động của Nha Thống kê Úc ABS hồi tháng Tư cho thấy hơn 220,000 người ở NSW mất việc, vì sự lây lan của COVID-19 đã gây hậu quả nặng nề lên nền kinh tế tiểu bang.
Tổng tiền lương của nhân viên tại NSW cũng giảm 4.9 phần trăm trong khoảng thời gian từ 14 tháng Ba đến 2 tháng Năm.
Ở những lĩnh vực “cần thiết” trong đại dịch, nhìn thấy tổng tiền lương tăng như nhân viên y tế, giáo dục và dịch vụ xã hội.
Các lĩnh vực khác như du lịch, khách sạn, dịch vụ ăn uống, sản xuất và khoa học, nhìn thấy tiền lương giảm đáng kể, hơn 12 phần trăm.
Bà Berejiklian cũng bảo đảm không có nhân viên nào trong lĩnh vực công ở NSW sẽ phải rơi vào hoàn cảnh mất việc trong 12 tháng tới. Tuy nhiên các giám đốc điều hành cấp cao không được bao gồm trong lời hứa này.